Постановление Правительства РФ 1408 от 22.11.2017 Об утверждении Положения о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (ФПС ГПС)

ВНИМАНИЕ: Если текст документа не отобразился, файл доступен по кнопке скачать внизу страницы!
Внимание ! К сожалению не удалось загрузить документ для просмотра
Попробуйте обновить страницу или (нажмите F5)
Возможно формат файла не поддерживается.
Материал доступен по кнопке скачать!
Тема дня
Присоединяйтесь к нам
в сообществах
Самые свежие новости и обсуждения вопросов о службе
Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 ноября 2017 года № 1408

МОСКВА

Об утверждении Положения о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

В соответствии со статьей 34 Федерального закона "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерацииот 22 ноября 2017 г. № 1408

ПОЛОЖЕНИЕ

о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выполнения сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее – сотрудники) наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы служебных обязанностей по иной должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее соответственно – совмещение служебных обязанностей, федеральная противопожарная служба).Совмещение служебных обязанностей допускается в территориальных органах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий – региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации (далее –территориальный орган), учреждениях и организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Совмещение служебных обязанностей по равнозначной или нижестоящей должности в федеральной противопожарной службе, по которой установлены служебные обязанности, аналогичные служебным обязанностям по замещаемой сотрудником должности (далее - должность), при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов, допускается в соответствии с решением Центральной аттестационной комиссии Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по представлению руководителя (начальника) территориального органа, учреждения и организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - руководитель (начальник).Совмещение служебных обязанностей допускается по вакантным должностям.

Не допускается совмещение служебных обязанностей:

а) сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава;

б) руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней;

в) по должностям, выполнение служебных обязанностей по которым предусматривает участие в работах, связанных с риском для жизни и здоровья (тушение пожара, проведение аварийно-спасательных работ).

Совмещение служебных обязанностей может осуществляться по инициативе сотрудника или руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

Совмещение служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

В приказе о совмещении служебных обязанностей указываются объем и содержание служебных обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок (период), на который устанавливается совмещение служебных обязанностей, а также размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей.

Общий размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать одной двенадцатой месячного оклада в соответствии с совмещаемой должностью.

Сотрудник вправе отказаться от совмещения служебных обязанностей, предупредив об этом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до даты предполагаемого прекращения совмещения служебных обязанностей.

Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, вправе отменить приказ о совмещении служебных обязанностей, предупредив об этом сотрудника в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до принятия соответствующего решения.

Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, обязан в установленном порядке освободить сотрудника от совмещения служебных обязанностей в следующих случаях:

а) если совмещение служебных обязанностей повлекло за собой ухудшение выполнения сотрудником служебных обязанностей по замещаемой должности или привело к возникновению конфликта интересов;

б) замещение вакантной должности, по которой сотрудник совмещает служебные обязанности, другим сотрудником;

в) отказ сотрудника от совмещения служебных обязанностей в порядке, установленном пунктом 10 настоящего Положения.

Решение о прекращении совмещения служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

Последние файлы