Добавить в закладки сайт Добавить
в избранное

Привет, уважаемый читатель! Кажется ты используешь AdBlock!

Редакция сайта обращается к тебе с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.

 

Портал fireman.club абсолютно бесплатен для тебя и существует,
развивается только за счет доходов от рекламы.

Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили Вас кликать по баннерам.

Вашей посильной помощью сайту может быть отключение блокировки рекламы для проекта.

Пожалуйста, добавьте нас в исключение! Спасибо Вам за поддержку!

Более подробная информация находится ТУТ

fireman.club

Сайт пожарных | Пожарная безопасность



Книга начальника караула. Образец, форма. Скачать в doc формате.

23.05.201612:11

Внимание: Если ничего не отобразилось, обновите страницу!
Возможно формат файла не поддерживается.
Скачать файл вы сможете после регистрации на портале.

Просмотров 480

 

ФГКУ «Специальное управление ФПС № 0 МЧС России»

Пожарная часть № 0

КНИГА

начальника караула № 1

Начальник караула майор внутренней службы

Иванова Иван Ивановича

Начата:

Окончена:

г. Название

Индивидуальные особенности

№ п/пДолжность Звание Фамилия, имя, отчество Семейное положение Домашний адрес, телефон Особые отметки

№ п/пДолжность Звание Фамилия,

имя, отчество Семейное положение До

ФГКУ «Специальное управление ФПС № 0 МЧС России»

Пожарная часть № 0

КНИГА

начальника караула № 1

Начальник караула майор внутренней службы

Иванова Иван Ивановича

Начата:

Окончена:

г. Название

Индивидуальные особенности

№ п/пДолжность Звание Фамилия, имя, отчество Семейное положение Домашний адрес, телефон Особые отметки

№ п/пДолжность Звание Фамилия,

имя, отчество Семейное положение Домашний адрес, телефон Особые отметки

I

Проведение общего собрания караула по итогам работы за месяц

Протокол общего собрания караула «__» _______________ 20__г.

Присутствовали _________________________человек.

Отсутствовали __________________________человек.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Решение собрания ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник части № _____________________________

«__» ____________________20__г.

ПЛАН

работы караула на дежурные сутки «__» _____________

№ Мероприятия Время Отметка о выполнении

п/п 1. Воспитательная работа 1 2 3 4 5 2. Хозяйственные работы 1 2 3 4 5 3. Другие мероприятия 1 2 3 4 4. Подведение итогов ... УТВЕРЖДАЮ:

Начальник части № _____________________________

«__» ____________________20__г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы

на 2 квартал 201_

№ п/пНаименование проводимых мероприятий Отметка о выполнении

Учет проводимой воспитательной работы

№ п/пС кем проведена беседа.

Какое проведено мероприятие. Цель беседы или мероприятия. Результат беседы или мероприятия. Примечание.

Данные о поощрениях сотрудников подразделения

№ п/пФамилия, имя, отчество Дата поощрения. Вид поощрения. Кем поощрён и за что.

Данные о взысканиях, наложенных на сотрудников

№ п/пФамилия, имя, отчество Дата взыскания. Вид взыскания. Кем наложено взыскание.

Замечания и указания проверяющих

организацию и состояние воспитательной работы

в подразделении

№ п/пДата проверки Характер замечаний, указаний Принятые меры по устранению

Отличники, классные специалисты, лучшие по профессии

№ п/пФамилия, имя, отчество Заслуги

Спортсмены караула

№ п/пФамилия, имя, отчество Вид спорта и разряд

Для заметок

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Методические рекомендации

к ведению "Книги начальника караула"

I. Индивидуальные особенности

Начальник караула обязан знать свой личный состав, его условия жизни, индивидуальные особенности

каждого бойца:

- в графе "домашний адрес" кроме него записывается: своя квартира, частный дом, общежитие или просто

проживает на квартире;

- в графе "семейное положение" записываются также сведения о ближайших родственниках: родителях,

жене, детях, где работают или учатся;

- в графе "отношение к службе" отмечается, как боец относится к своим функциональным обязанностям, его дисциплинированность, исполнительность, ответственность за свой участок работы. Кроме того отмечается: интерес к службе или его отсутствие, способность работать в коллективе, оказывать помощь товарищу. Отмечается также проявление настойчивости или пассивность в достижении намеченной цели, в овладении профессиональным мастерством, умение контролировать свое поведение, проявление интереса к результатам своего труда, к росту профессионального мастерства и т. д.;- в графе "участие в общественной жизни" отмечается: какие общественные поручения выполняет (выполнял), как к ним относится, проявляет ли инициативу при их выполнении, какие поручения ему нравятся, выполняет

их под нажимом или без напоминания;

- в графе "поощрения" отмечается: какие поощрения, за что их получил и когда, кем дано;

- в графе "взыскания" отмечается: когда получил, за какой проступок, кем наложено взыскание;

- в графе "другие сведения" записываются различные отклонения (нарушения) по службе, не вошедшие вграфу "взыскания", дается общая характеристика; психологический склад личности, отношение к самому себе и сослуживцам, отношение к вещам, инвентарному имуществу, к порядку, дается оценка его способностей.

Вышеуказанные графы заполняются в течение года.

II. Проведение общего собрания караула по итогам работы за месяц

Собрание личного состава караула проводится в последнее дежурство месяца. На собрании подводятся итоги выполнения социалистических обязательств, по боевой и политической подготовке личного состава, дается оценка деятельности за месяц каждому бойцу, водителю, командиру отделения, наставнику.

Исходя из итогов работы определяются задачи на следующий месяц, которые должны найти отражение врешении собрания в плане работ на месяц..

В решении также указываются победители в социалистическом соревновании.

Также ведутся протоколы собраний по обсуждению в караулах документов партии и Правительства, лиц,

совершивших проступки.

III. Планирование работы караула на дежурные сутки

План работы на дежурные сутки составляется на основе плана работы части и общественных организаций

накануне предстоящего дежурства.

В нем предусматривается:

- подготовка к проведению организационных мероприятий (проведению общих собраний, совещаний с командирами отделений, подведение итогов соцобязательств и т. д.).

- организация досуга личного состава (организация и проведение соревнований, турниров на первенствокараула, части, диспутов, обсуждение книг, кинофильмов, встречи со знатными людьми и т. д.).

План работы утверждается и дополняется начальником части в день дежурства.

IV. Отличники, классные специалисты, лучшие по профессии

Начальник караула обязан следить за ростом отличников, за пополнением их рядов. Он должен вовремя реагировать на неуспеваемость подчиненного, помочь ему добиться отличных знаний и навыков, стать отличником пожарной охраны.

Начальник караула кровно заинтересован в росте числа классных специалистов, в увеличении количества

специалистов с высшим классом.

Кропотливая, целенаправленная работа с подчиненными позволит начальнику караула подготовить лучшихпо профессии не только по части, но и по отделу.

В таблицу "отличники, классные специалисты, лучшие по профессии" заносятся те лица, имеющие указанные

заслуги:

отличниками являются лица, добившиеся этого звания по итогам прошлого года;

классность ставится по итогам предыдущего года и на конец текущего года;

лучшие по профессии - наименование профессии, по которой работник стал лучшим по итогам конкурса и

где (в части, отделении, отделе).



Рекомендуемый контент:


Клуб пожарных | Fireman.club Контакты:
Адрес: RU Интернет, https://fireman.club/
Электронная почта: firemanclub@mail.ru Телефон: +7 495 000 0000