Добавить в закладки сайт Добавить
в избранное

Привет, уважаемый читатель! Кажется ты используешь AdBlock!

Редакция сайта обращается к тебе с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.

 

Портал fireman.club абсолютно бесплатен для тебя и существует,
развивается только за счет доходов от рекламы.

Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили Вас кликать по баннерам.

Вашей посильной помощью сайту может быть отключение блокировки рекламы для проекта.

Пожалуйста, добавьте нас в исключение! Спасибо Вам за поддержку!

Более подробная информация находится ТУТ

fireman.club

Сайт пожарных | Пожарная безопасность



Журнал (дневник) индивидуально-воспитательной работы (ИВР) с личным составом. Образец, форма. Скачать в doc формате.

27.03.201614:29

Внимание: Если ничего не отобразилось, обновите страницу!
Возможно формат файла не поддерживается.
Скачать файл вы сможете после регистрации на портале.

Просмотров 4369

 



МЧС России

Главное управление Министерства Российской Федерации

по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям

и ликвидации последствий стихийных бедствий

по Омской области

ДНЕВНИК

УЧЕТА ИНДИВИДУАЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ



(должность, звание, фамилия, имя, отчество)

С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ



(наименование органа, подразделения)

Начат «___»_____________ 20___ г.

О



МЧС России

Главное управление Министерства Российской Федерации

по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям

и ликвидации последствий стихийных бедствий

по Омской области

ДНЕВНИК

УЧЕТА ИНДИВИДУАЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ



(должность, звание, фамилия, имя, отчество)

С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ



(наименование органа, подразделения)

Начат «___»_____________ 20___ г.

Окончен «___»_____________ 20___ г.

г. Омск

КОДЕКС ЧЕСТИ

сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам

гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

стихийных бедствий

Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - сотрудник системы МЧС России) определяет моральные принципы и правила его поведения.

Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами.

Долг чести сотрудника системы МЧС России – быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге (для военнослужащих), присяге сотрудника органов внутренних дел (для сотрудников Государственной противопожарной службы), глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

Долг чести руководящих кадров МЧС России – умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.

В военной службе (службе), работе и повседневной жизни сотрудник системы МЧС России должен руководствоваться следующими нравственными принципами и этическими нормами настоящего Кодекса чести:

чтить и уважать государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России;

использовать предоставленные государством полномочия разумно, строго в рамках закона;

служить во имя обеспечения безопасности жизни простого гражданина России, каждого конкретного человека, нуждающегося в помощи, ради его спокойствия и стабильности;

быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допускать, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность и вероисповедание;

быть постоянно готовым прийти на помощь, никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за исполнение служебных обязанностей, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними, как подрывающими авторитет МЧС России в глазах общественности;

быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие – качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;

всегда помнить, что общие усилия и результаты работы системы МЧС России могут быть ослаблены или сведены на нет бездействием, аморальным поступком даже одного нерадивого сотрудника;

постоянно помнить, что пользу простому человеку и обществу может принести сотрудник системы МЧС России, постоянно совершенствующий свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремящийся быть всесторонне развитым, высокообразованным, использующий в своей деятельности прогрессивные методы, технологии и передовой опыт;

всегда проявлять уважение и тактичность по отношению к гражданам при исполнении должностных обязанностей и в повседневной жизни; помнить, что это непременное условие позитивных результатов делового общения и авторитета МЧС России в целом;

считать своим моральным долгом дисциплинированность, исполнительность и организованность;

проявлять в работе инициативу, правильно воспринимать критику, своевременно признавать допущенные ошибки, не искать ложного самооправдания;

с честью и достоинством носить форму одежды, заботиться о своем внешнем виде;

хранить и приумножать лучшие традиции МЧС России: патриотизм, верность служебному долгу, товарищество, взаимовыручку, мужество, бескорыстие, благородство, самопожертвование, профессионализм, особый командный дух корпоративной культуры МЧС России, а также внимание к людским чувствам и горю.

Утвержден приказом МЧС России от 06.03.2006 года № 136

Методические рекомендации

по организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом МЧС России

Одним из эффективных факторов, направленных на формирование социально значимых и профессиональных качеств сотрудников, военнослужащих и работников системы МЧС России (далее - сотрудники системы МЧС России) является индивидуально-воспитательная работа.

Индивидуально-воспитательная работа - наиболее важная и эффективная форма воздействия на личность сотрудника системы МЧС России.

Под индивидуально-воспитательной работой принято понимать систему целенаправленных мер индивидуального воздействия, осуществляемых с учетом личностных особенностей человека и направленных на формирование всего комплекса социально-значимых и профессиональных качеств сотрудника системы МЧС России в интересах добросовестного выполнения оперативно-служебных задач, укрепления дисциплины и законности.

Индивидуально-воспитательная; работа состоит в том, чтобы исходяиз глубокого и всестороннего знания людей, учета их индивидуальныхособенностей, систематически оказывать целенаправленноеиндивидуальное влияние на сознание и чувства каждого сотрудникасистемы МЧС России, формировать его мировоззрение, отношение кпорученному делу, развивать положительные качества, направлять всесилы и энергию на образцовое выполнение служебного долга.

Индивидуально-воспитательная работа включает в себя следующие формы и методы:

- индивидуальные воспитательные беседы - самаяраспространенная форма, предусматривающая доверительный,товарищеский характер общения, направленная на развитие иливыработку у сотрудника системы МЧС России определенныхположительных качеств;

- индивидуальная помощь - применяется при решении различных вопросов служебной и общественной деятельности, личной жизни, в изучении нормативных актов и функциональных обязанностей, в овладении техникой, пожарно-спасательным оборудованием и др.;

- индивидуальные задания и поручения - включает в себя служебные задания, учебные задания, общественные поручения;

- индивидуальный контроль - может проводиться в форме личной проверки воспитателем несения службы, выполнения задания, поручения, проверки качества подготовки материалов;

- заслушивание отчетов и сообщений сотрудников системы МЧС России - обычно проводится на совещаниях и собраниях личного состава;

- личный пример воспитателя - безупречное выполнение своих служебных обязанностей, высокая дисциплинированность, строевая выправка, внешний вид, высокая требовательность к себе и др.;

- посещение сотрудников системы МЧС России по месту жительства - применяется при решении задач по изучению жилищно-бытовых условий сотрудника системы МЧС России, семейных отношений, круга внеслужебного общения и их влияние на состояние дисциплины сотрудника. отношения к службе, ознакомление с характером проведения сотрудником свободного времени.

Руководителям и командирам всех степеней планирование воспитательной работы начинать с мероприятий по индивидуально-воспитательной работе с сотрудниками системы МЧС России, укреплению дисциплины и законности, повышению их культуры и профессионализма. Лично утверждать планы мероприятий по проведению воспитательной работы в своих аппаратах.

При составлении плана, определении кандидатур воспитуемых рекомендуется строить схему индивидуального воспитательного воздействия на сотрудников системы МЧС России по линии непосредственной подчиненности. Так например, командир (начальник) подразделения проводит ИБР с офицерами подразделения, офицеры подразделения со своим подчиненным личным составом. При этом прежде всего обращается внимание на работу с молодыми сотрудниками системы МЧС России, сотрудниками системы МЧС России стоящими в резерве на выдвижение и входящими в группы психолого-педагогического сопровождения и внимания.

Планы индивидуально-воспитательной работы должны отвечать следующим основным требованиям: быть конкретными, реальными и действенными.

Все пункты плана ИВР должны быть реально выполнимыми. Не допускается планирование абстрактных и общих мероприятий. Необходимо помнить, что данная работа носит индивидуальный характер и должна быть направлена на конкретного сотрудника системы МЧС России и достижение конкретного результата. В зависимости от этого выбирается одна из следующих примерных тем:

С молодыми сотрудниками системы МЧС России:

- ознакомительная беседа;

- о взаимоотношениях в семье сотрудника системы МЧС России;

- о взаимоотношениях с наставником;

- традиции подразделения;

- о проблемах и трудностях при втягивании в службу, вхождение в коллектив;

- льготы и гарантии сотрудникам МЧС России и членам их семей.

Со всеми категориями сотрудников системы МЧС России:

- о соблюдении дисциплины (воинской, служебной, трудовой);

- о соблюдении дорожно-транспортной дисциплины;

- о взаимоотношениях в коллективе;

- о культуре в обращении с гражданами;

- о культуре общения с сослуживцами, взаимоотношениях в коллективе;

- о соблюдении формы одежды;

- о порядке постановки на учет по улучшению жилищных условий;

- об ответственности за противоправные действия, связанные со служебной деятельностью;

- о поведении в быту;

- о сохранности служебного удостоверения.

Кроме вышеперечисленных в беседе могут применяться и другие темы, необходимые для достижения результата в зависимости от личности сотрудника системы МЧС России и поставленной задачи.

Индивидуально-воспитательная работа будет действенной только в том случае, если она ведется с данным сотрудником системы МЧС России на протяжении длительного времени и четко прослеживается ее результат.

Результаты проводимой работы оформляются в дневниках индивидуально-воспитательной работы (далее – дневник ИВР) в соответствии с данными методическими рекомендациями. Дневники ИВР необходимо иметь всем руководителям (начальникам, командирам).

На каждого сотрудника системы МЧС России заводится карта социально-демографического и морально-психологического изучения (стр. 10) и раздел учета проводимой работы (стр. 11).

В рассматриваем аспекте очень важно правильно вести учет проводимой индивидуально-воспитательной работы. Например, в плане ИВР (стр. 9) запланирована индивидуальная беседа о неукоснительном соблюдении правил дорожного движения с каким-либо сотрудником системы МЧС России. По выполнении данного пункта плана ставится дата и делается отметка о его выполнении. Результат, в виде краткой справки, заносится в раздел учета проводимой работы (стр. 11) данного сотрудника.

В общей системе индивидуально-воспитательной работы очень важен контроль за ее ходом. ИВР дает положительный результат, если начальник постоянно контролирует, следит за ее этапными результатами. Каждый руководитель должен постоянно оценивать эффективность проводимых мероприятий. В этих целях в дневнике ИВР он должен вести учет всех мероприятий, оценивать их действенность, систематически отмечать выявленные изменения в характере подчиненного и его поведении. Это дает возможность видеть динамику развития личности подчиненного, что в свою очередь позволяет вносить необходимые коррективы в план воспитательной работы, обеспечить преемственность при переводе сотрудника из одного подразделения в другое.

Каждый командир (начальник) должен знать о своем подчиненном следующее: Ф.И.О., возраст, образование, стаж работы в МЧС России (в должности), состав семьи, жилищно-бытовые условия, особенности характера, потенциальные возможности, состояние здоровья, поведение вне службы, увлечения, наличие взысканий и поощрений, какую общественную работу выполняет, примечания.

Дневник ИВР рекомендуется хранить в недоступном для других лиц месте.

Отдел координации воспитательной работы с личным составом Департамента кадровой политики

С П И С О К

личного состава подразделения



п/п Звание Должность Ф.И.О. Примечание

С П И С О К

молодых сотрудников системы МЧС России



п/п Звание Должность Ф.И.О. Дата и номер приказа о зачислении в подразделение Ф.И.О. наставника

А К Т И В

подразделения



п/п Общественное поручение Дата избрания Ф.И.О.

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

«_____»_____________20___г.

ПЛАН

индивидуально-воспитательной работы с личным составом



(наименование подразделения)

на ____ квартал 20___ года

№ п/п Дата

проведения Вид ИВР Ф.И.О. Отметка о выполнении

Начальник _________________________

(наименование подразделения)

____________________________________ _________________________

(звание) (Ф.И.О., подпись)

УЧЕТ НАРУШЕНИЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п Ф.И.О.

звание, должность Вид нарушения Меры дисциплинарного и материального взыскания Отметка о снятии взыскания

СПИСОК

ветеранов подразделения

№ п/п Фамилия, Имя, Отчество Адрес, телефон

СПИСОК

личного состава подразделения,

награжденных орденами и медалями



п/п Звание, должность Фамилия,

Имя, Отчество Название награды Дата и номер приказа Примечание

СПИСОК

сотрудников системы МЧС России, выполнявших задачи

в Северо-Кавказском регионе



п/п Звание Должность Ф.И.О. Сроки нахождения в командировке Прохождение реабилитации

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

К А Р Т А

социально-демографического и морально-психологического изучения (заполняется на каждого сотрудника системы МЧС России)

Фамилия

Имя

Отчество

Должность

Звание

1. Дата и год рождения

2. Образование

3. Стаж службы (работы)

4. Стаж в должности

5. Состав семьи

6. Домашний адрес, тел.

7. Условия проживания

8. Место работы членов семьи, тел.

9. Взаимоотношения в семье

10. Черты характера

11. Увлечения

12. Уровень спортивной подготовки

13. Состояние здоровья

14.

15.

16.

17.

УЧЕТ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ

(заполняется отдельно на каждого сотрудника системы МЧС России)



Дата Проведенное мероприятие Выводы, что необходимо сделать

ЗАМЕЧАНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОВЕРЯЮЩЕГО

по ведению дневника ИВР

№ п/п Дата проверки Фамилия и должность проверяющего Замечания и предложения проверяющего Принятые меры по устранению недостатков



Рекомендуемый контент:


Клуб пожарных | Fireman.club Контакты:
Адрес: RU Интернет, https://fireman.club/
Электронная почта: firemanclub@mail.ru Телефон: +7 495 000 0000