Приказ МЧС России 148 от 15.03.2019 Об утверждении Положения о конкурсе на звание Лучшее подразделение территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

(МЧС РОССИИ)

ПРИКАЗ15.03.2019 Москва № 148

Об утверждении Положения о конкурсе на звание «Лучшееподразделение территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросамгосударственной службы и кадров»

В целях обеспечения проведения в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий эффективной кадровой политики, а также совершенствования профессиональной служебной деятельности подразделений территориальных органов МЧС России по вопросам государственной службы и кадров приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на звание «Лучшее подразделение территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров».

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой политики МЧС России (И.И. Кобзев).

250317013906500

Министр Е.Н. Зиничев

УТВЕРЖДЕНОприказом МЧС России от 15.03.2019 № 148

Положение о конкурсе на звание «Лучшее подразделениетерриториальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров»

Общие положения

Положение о конкурсе на звание «Лучшее подразделение территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров» (далее – Положение) разработано в целях обеспечения проведения в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий эффективной кадровой политики, а также совершенствования профессиональной служебной деятельности подразделений территориальных органов МЧС России по вопросам государственной службы и кадров.

Настоящее Положение определяет цели и порядок организации проведения конкурса «Лучшее подразделение территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров» (далее – Конкурс).

Целями Конкурса являются:

а) повышение эффективности деятельности подразделений территориальных органов МЧС России по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровые службы);

б) распространение положительного опыта работы кадровых служб;

в) определение наиболее эффективно действующих кадровых служб;

г) поощрение и обеспечение стабильности кадрового состава кадровых служб.

Конкурсная комиссия

В целях организации, проведения и подведения итогов Конкурса в центральном аппарате МЧС России создается комиссия по проведению Конкурса (далее – Конкурсная комиссия).

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Конкурсная комиссия состоит из председателя Конкурсной комиссии – заместителя Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, курирующего деятельность Департамента кадровой политики, заместителя председателя Конкурсной комиссии - директора Департамента кадровой политики, секретаря Конкурсной комиссии – федерального государственного служащего, замещающего должность федеральной государственной службы в Департаменте кадровой политики, а также членов Конкурсной комиссии – заместителя директора Департамента, федеральных государственных служащих, замещающих иные должности федеральной государственной службы в Департаменте кадровой политики – по решению директора Департамента.

Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

устанавливает сроки проведения Конкурса;

информирует кадровые службы территориальных органов МЧС России о проведении Конкурса;

устанавливает сроки подачи заявок для участия в Конкурсе;

организует прием заявок на участие в Конкурсе;

рассматривает представленные на Конкурс документы;

проводит оценку представленных на Конкурс заявок;

принимает решение о победителе Конкурса;

готовит предложения Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – Министр) по порядку награждения победителей Конкурса;

отвечает за хранение всех документов, связанных с организацией и проведением Конкурсов.

Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием на заседании Конкурсной комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.

Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.

При равенстве голосов право решающего голоса при принятии решения о победителе Конкурса имеет председатель Конкурсной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) его обязанности выполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии и хранение документов возлагаются на секретаря Конкурсной комиссии.

Организация, проведение и подведение итогов Конкурса

В Конкурсе вправе принять участие все кадровые службы территориальных органов МЧС России.

Выдвижение кадровых служб для участия в Конкурсе осуществляется в территориальных органах МЧС России руководителем территориального органа МЧС России.

Оценка деятельности кадровых служб осуществляется на основании показателей оценки деятельности подразделения по вопросам государственной службы и кадрам территориального органа МЧС России за год, оформленных согласно приложению к настоящему Положению.

При выявлении в представленных территориальными органами МЧС России показателях оценки деятельности кадровой службы за год недостоверной (неполной) информации о результатах деятельности соответствующей кадровой службы, такая кадровая служба выбывает из участия в Конкурсе.

Итоги Конкурса за год, предшествующий проведению Конкурса, подводятся в январе – феврале текущего года по итогам работы за истекший календарный год.

Секретарь Конкурсной комиссии обеспечивает обобщение полученных результатов, подготовку предложений о победителях Конкурса (1, 2, 3 место) по итогам истекшего года, и направление указанных предложений с обоснованием председателю Конкурсной комиссии не позднее 1 февраля текущего года, для последующего предоставления вышеназванных результатов и принятия решения об утверждении победителей Конкурса Министром.

Сотрудникам кадровой службы – победителя Конкурса в установленном порядке может быть объявлена благодарность.

Информация о победителях Конкурса размещается на официальном сайте МЧС России в сети Интернет (www.mchs.gov.ru).

Приложениек Положениюо конкурсе на звание«Лучшее подразделение территориальных органов Министерства Российской Федерациипо делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствийпо вопросам государственнойслужбы и кадров»

Показатели оценкидеятельности подразделения по вопросамгосударственной службы и кадрам территориального органаМЧС России за 20___ год

______________________________________________________

(указывается полное наименование территориального органа МЧС России)

№ п/п Наименование показателя Ед. из. Значение показателя

1 2 3 4

1. Штатная численность подразделения по вопросам государственной службы и кадров (далее – подразделение) ед. 2. Фактическая численность подразделения ед. 3. Количество рекомендаций, подготовленных на основании указаний МЧС России шт. 4. Количество государственных служащих подразделения, имеющих дисциплинарные взыскания шт. 5. Количество выявленных нарушений контрольно-аудиторскими подразделениями, иными уполномоченными органами, в части, касающейся компетенции подразделения шт. 6. Количество документов, подготовленных подразделением по запросам и иным документам, поступившим из федеральных государственных органов, иных государственных органов шт. 7. Количество нарушений в территориальном органе МЧС России квалификационных требований к замещаемой должности государственной службы шт. 8. Наличие в территориальном органе МЧС России нарушений государственными служащими запретов и ограничений законодательства о государственной службе Российской Федерации шт. 9. Количество дисциплинарных взысканий и принятых управленческих решений, примененных к должностным лицам при выявлении нарушений, указанных в п. 8 шт. 10. Количество обращений, заявлений граждан на действия подразделения шт. 11. Количество в подразделении не исполненных в установленный срок поручений руководства территориального органа МЧС России шт. 12. Количество нарушений у государственных служащих Служебного распорядка территориального органа МЧС России шт. 13. Количество нарушений подразделением сроков направления ответов гражданам и организациям, относящихся к компетенции подразделения шт. Руководитель

территориального

органа МЧС России________________________________________

(указывается полное наименование(личная подпись) (фамилия, инициалы)территориального органаМЧС России)

Начальник подразделения по вопросам

государственной службы и кадров

территориального органа

МЧС России________________________________________

(указывается полное наименование(личная подпись) (фамилия, инициалы)территориального органа

МЧС России)