Входя через социальные сети, Вы принимаете Пользовательское соглашение

Войти с помощью:

 
Условия передачи данных
×

Настоящим я, даю свое согласие на обработку (включая поручение обработки моих персональных данных третьим лицам) своих персональных данных, согласно Соглашения об обработке персональных данных и в соответствии с требованиями ФЗ «О персональных данных» (под обработкой персональных данных в соответствии со ст. 3 ФЗ «О персональных данных» понимаются действия (операции) с персональными данными физических лиц, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, в целях определения необходимого мне коммерческого предложения, информирования меня о нём.

×

Привет, уважаемый читатель! Кажется, ты используешь AdBlock!

Редакция сайта обращается к тебе с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.

 

Портал fireman.club абсолютно бесплатен для тебя и существует,
развивается только за счет доходов от рекламы.

Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили Вас кликать по баннерам.

 

Вашей посильной помощью сайту может быть отключение блокировки рекламы для проекта.

 

Пожалуйста, добавьте нас в исключение! Спасибо Вам за поддержку!

Более подробная информация находится ТУТ

fireman.club

Реклама В закладки

Рабочее место

Рабочее место – это часть пространства, приспособленная для выполнения работником (группой работников) производственного задания. Р.м. образует первичное звено предприятия. Оно включает основное и вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты, защитные устройства, энергетические установки, коммуникации и др.), технологическую и организационную оснастку, приспособления, инструмент (установочные столы, верстаки, стеллажи, письменные столы, пульты управления и др.). Различают рабочие места основных, вспомогательных и обслуживающих рабочих, инженерно-технического и административно-управленческого персонала. При организации Р.м. учитываются антропометрические данные, рационализация взаимосвязей с другими P.м., достижения в области научной организации труда, рекомендации физиологии, психологии и гигиены, требования охраны труда, эргономики, инженерной психологии и технической эстетики. Р.м. может быть организовано для штатного выполнения производственных процессов и для обеспечения работ в нештатных условиях. Для потенциально опасных производств (с радиационной, химической, биологической опасностью) наряду со штатным Р.м. должно быть предусмотрено место постоянного или временного пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия поражающих факторов в течение более половины рабочего времени или нормированных часов непрерывно. Р.м. на потенциально опасных объектах должны быть оборудованы специализированными средствами связи в соответствии с нормативной документацией, утвержденной в установленном порядке.

Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон об основах охраны труда в РФ №181-ФЗ требуют, чтобы каждый работник имел право на: P.м., соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом P.м.; организацию контроля за состоянием условий труда на P.м., а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, регулярную аттестацию Р.м. При размещении производственного оборудования на площадках и организации Р.м. необходимо учитывать требования стандартов, правил, норм и методических указаний по безопасности труда с учетом специфики этих P.м.; наличие необходимого инвентаря, средств пожаротушения, средств дезактивации, средств индивидуальной защиты, аптечки первой доврачебной помощи с набором медикаментов и перевязочных средств на Р.м. На Р.м. должна быть размещена информация о необходимой последовательности действий в условиях опасной или аварийной ситуации. Основные мероприятия, направленные на снижение вредного воздействия радиации, включают в себя полную информированность работающих о радиационной обстановке на P.м.; применение организационно-технических мероприятий по снижению уровня радиации на Р.м.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации.

Вам может быть интересно:

Просмотров 979
Внимание

Загрузка файлов доступна только зарегистрированным пользователям.

Авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Закрыть ×
Реклама
Разместить

Понравился материал? Разместите свой рекламный баннер. Ежемесячная аудитория согласно Яндекс.Метрики – более 500 тысяч уникальных посетителей (650 тысяч визитов), которые просматривают свыше 1 миллиона страниц. 

На портале можно опубликовать “рекламную статью” в основных разделах сайта. Размещенный материал будет работать на Вас бессрочно, пока существует проект.

Если Вы хотите ознакомится с видами рекламы, жмите “Разместить”, изучите рекламные предложения со статистикой, портретом аудитории и нашими выгодными условиями, а так же реальные примеры заказчиков, которые продвигают свой товар и уже получают прибыль!

Поддержите проект
Внимание

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.
Консультация

Помощь и консультация по любым вопросам

Начать онлайн чат
Магазин

Сопутствующие товары

В магазин
Доска объявлений

Покупка и продажа товаров

Разместить объявление