Какой порядок увольнение со службы в МЧС России спустя 3 месяца
Здравствуйте. Устроился на службу в МЧС России и проработал 3 месяца – решил уволится. Отчислился из учебного центра и написал рапорт на увольнение. Начальник части сказал, что начальник отряда хочет увольнять по статье за нарушение условий контракта (был аттестованный сотрудник) – якобы я не отработал весь срок контракта и поэтому его нарушил. Хотя ст. 86 позволяет расторгнуть контракт по инициативе сотрудника и уволиться.
Аргументируют это тем, что расторгнуть контракт до его окончания нужна достаточная причина, а у меня она не достаточно мотивирована. Сами условия контракта никакие не нарушал, дисциплинарных взысканий не получал и т.д., опозданий или в пьяном виде на службу не было. Так вот вопрос, правомерно ли в данном случае увольнение по статье за нарушение условий контракта?
Чтобы отвечать на вопросы (добавлять комментарии), Вам необходимо подать заявку в разделе сотрудничество.
Еще на эту тему
Что такое консультация специалиста Перейти на страницу консультации
Подготовку ответа на вопрос в области пожарной безопасности, а также пожарно-спасательного дела.
Подборку действующих нормативных требований
по сути заданного вопроса с уточнениями и комментариями.
Формирование общих рекомендаций, если вопрос не имеет прямых нормативных обоснований.
Консультация рассчитана на вопросы соблюдения режимных противопожарных мероприятий, не связанных с разработкой проектной документацией или проведением инженерных расчётов, а также общие вопросы, связанные с прохождением службы в подразделениях МЧС России.
Здравствуйте!
В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 83 Федерального закона РФ от 23.05.2016 № 141-ФЗ контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе по инициативе сотрудника.
В соответствии с п. 1 ст. 86 того же Федерального закона РФ сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Необходимости наличия уважительных причин для расторжения контракта по инициативе сотрудника действующим законодательством не предусмотрено.
В соответствии с п. 8 ст. 86 Федерального закона РФ от 23.05.2016 № 141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях, предусмотренных ст. 35 Федерального закона РФ от 23.05.2016 № 141-ФЗ, а именно в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.
Также читайте дополнительный материал по теме: