Материальная помощь при увольнении из МЧС

Согласно п.147 приказа МЧС России от 27 июня 2024 г. № 539 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей» сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Следовательно, при единовременной подаче рапорта на увольнение и рапорта об оказании материальной помощи, территориальный орган обязан ее выплатить.

При этом согласно п. 152 Материальная помощь не оказывается сотрудникам, если она не была оказана ранее по следующим основаниям:

• а) увольняемым со службы в ФПС ГПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ. В случае, если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
• б) находящимся в распоряжении, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка;
• в) увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск;
• г) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка.

Дополнительно согласно п. 174. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее – пособие) в следующих размерах:

• а) при общей продолжительности службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
• б) при общей продолжительности службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.