Материальная помощь при увольнении из МЧС

Согласно п.147 приказа МЧС России от 27 июня 2024 г. № 539 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей» сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Следовательно, при единовременной подаче рапорта на увольнение и рапорта об оказании материальной помощи, территориальный орган обязан ее выплатить.

При этом согласно п. 152 Материальная помощь не оказывается сотрудникам, если она не была оказана ранее по следующим основаниям:

• а) увольняемым со службы в ФПС ГПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ. В случае, если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
• б) находящимся в распоряжении, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка;
• в) увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск;
• г) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка.

Согласно п.100 Во всех случаях выплата денежного довольствия производится не более чем по день увольнения сотрудника.

Дополнительно согласно п. 174. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее – пособие) в следующих размерах:

• а) при общей продолжительности службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
• б) при общей продолжительности службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.