Положен ли отпуск на свадьбу и регистрацию брака сотруднику МЧС?

Здравствуйте. В соответствии с п. 62 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника , пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

В перечисленных обстоятельствах государственная регистрация брака отсутствует, однако остается поле для маневра во фразе “и в других исключительных случаях”.

Как правило, руководители идут навстречу и не отказывают в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в случае регистрации брака. В противном случае можно сослаться на п.3 ст. 64 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ, в соответствии с которым сотрудникам федеральной противопожарной службы предоставляются также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации. А законодательством РФ, а именно ст. 128 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

Все об отпусках подробно можно прочесть в статье.