Законность отчётного периода табелирования в один год МЧС
Здравствуйте. Законно ли табелировать сотрудников дежурных смен МЧС за годовой период, а не за месячный ? При годовом табелировании не учитывается переработки. Спасибо
Чтобы отвечать на вопросы (добавлять комментарии), Вам необходимо подать заявку в разделе сотрудничество.
Что такое консультация специалиста Перейти на страницу консультации
Подготовку ответа на вопрос в области пожарной безопасности, а также пожарно-спасательного дела.
Подборку действующих нормативных требований
по сути заданного вопроса с уточнениями и комментариями.
Формирование общих рекомендаций, если вопрос не имеет прямых нормативных обоснований.
Консультация рассчитана на вопросы соблюдения режимных противопожарных мероприятий, не связанных с разработкой проектной документацией или проведением инженерных расчётов, а также общие вопросы, связанные с прохождением службы в подразделениях МЧС России.
Здравствуйте. В соответствии с положениями ст. 104 Трудового Кодекса Российской Федерации допускается введение суммированного учета рабочего времени. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(без продления)
(без продления)
(без продления)
Подписка открывает Вам дополнительные возможности: