Оплата учебного отпуска неаттестованного пожарного

Здравствуйте. Ученический отпуск оплачивается работодателем, если:

• образование соответствующего уровня Вы получаете впервые;
• форма обучения – заочная или очно-заочная (при очной форме отпуск предоставляется, но не оплачивается);
• программа обучения имеет государственную аккредитацию (если она есть, в справке-вызове указывается номер свидетельства);
• организация является основным местом работы (т.е. Вы не совместитель);

Кроме того, не оплачивается ученический отпуск для сдачи вступительных экзаменов.

И для аттестованных сотрудников, и для вольнонаемных работников предоставление ученического отпуска регламентируется ст. 173 Трудового кодекса РФ, следовательно, отказ работодателя в оплате ученического отпуска на том основании, что Вы вольнонаемный работник и согласно формулировки заданного Вами вопроса, не корректен.

Рекомендуем обратится к работодателю за разъяснениями и уточнениями, сославшись на ТК РФ.