Могут ли лишать надбавки 0.25% если на больничном в МЧС

Порядок обеспечения личного состава денежным довольствием определен Приказом МЧС России от 27 июня 2024 г. № 539 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей».

38. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее – премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год.

39. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь.

Премия исчисляется из расчета до двадцати пяти процентов оклада денежного содержания (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной должности – месячного оклада в соответствии с этой должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.

Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.

Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

40. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

В расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, на обучении, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

41. Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам:

• а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• б) увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ;
• в) находящимся в распоряжении.

Исходя из указанных пунктов Приказа можно сделать вывод, что освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью не влияет на расчетный период для выплаты премии. При этом, премия начисляется на основании мотивированного рапорта непосредственного руководителя (начальника) сотрудника на основании эффективности работы сотрудника и его успехов. Следовательно, непосредственный руководитель имеет право регулировать размер премии сотрудника до 25 % от ОДС. Но не выплачивать ее, без оснований, указанных в п. 39 и 41, не имеет права.

Уточните в финансовом отделе свой вопрос, что послужило причиной. Возможно премия была выплачена ранее.