Как уйти в отпуск в нужный мне месяц в МЧС?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю старшиной группы обслуживания. Мне начальник поставил отпуск на май. Мне нужен июль. Поставил специально, и аргументирует тем, что он идёт тоже в июле. И кто то должен быть в части. Подскажите, как я могу аргументировать, что я не материально ответственная и не нужна в части. Как достучаться, чтобы поставил отпуск на июль? Есть ли какие то приоритеты для отпусков или это все на усмотрение начальника?
Чтобы отвечать на вопросы (добавлять комментарии), Вам необходимо подать заявку в разделе сотрудничество.
Еще на эту тему
Что такое консультация специалиста Перейти на страницу консультации
Подготовку ответа на вопрос в области пожарной безопасности, а также пожарно-спасательного дела.
Подборку действующих нормативных требований
по сути заданного вопроса с уточнениями и комментариями.
Формирование общих рекомендаций, если вопрос не имеет прямых нормативных обоснований.
Консультация рассчитана на вопросы соблюдения режимных противопожарных мероприятий, не связанных с разработкой проектной документацией или проведением инженерных расчётов, а также общие вопросы, связанные с прохождением службы в подразделениях МЧС России.
Здравствуйте. В соответствии со ст.123 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 график отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Подробнее о том, кому положен отпуск в удобное время, какие для этого основания и какие необходимы подтверждающие документы, смотрите в таблице.
Кому положен отпуск в любое время
Категория
Подтверждающие документы
Основание
Родители, в том числе приемные, опекуны или попечители, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
свидетельство о рождении ребёнка, справка, подтверждающая инвалидность
Ст. 262.1 ТК РФ
Беременные перед или после отпуска по беременности и родам, вне зависимости от стажа их работы у работодателя
справка о беременности, больничный, выданный в связи с отпуском по беременности и родам
Ст. 260 ТК РФ
Работники, усыновившие ребенка или детей до трех месяцев, независимо от стажа работы у работодателя
свидетельство об усыновлении или удочерении ребенка
Ст. 122 ТК РФ
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком (мама, папа, бабушка, дедушка, опекун) после окончания отпуска по уходу
свидетельство о рождении ребёнка
Ст. 260 ТК РФ
Сотрудники, у которых трое и больше детей в возрасте до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14 лет
свидетельства о рождении детей
Ст. 262.2 ТК РФ
Супруг, который хочет воспользоваться отпуском во время отпуска по беременности и родам его жены, вне зависимости от стажа из работы у работодателя
справка о беременности, справка с места работы жены о том, что ей предоставлен отпуск по беременности и родам
Ч. 4 ст. 123 ТК РФ
Несовершеннолетние сотрудники до 18 лет
паспорт
Ст. 267 ТК РФ
Совместители вне зависимости от стажа работы одновременно с отпуском на основной работе
копия приказа о предоставлении отпуска, который оформили на основной работе
Ч.1 ст. 286 ТК РФ
Сотрудники, награжденные знаками «Почетный донор России» и «Почётный донор СССР»
удостоверение почетного донора
Ч. 1, 2 ст. 23 Закона РФ от 20.07.2012 № 125-ФЗ
Супруг военнослужащего, который хочет уйти в отпуск одновременно с отпуском другого супруга
справка с места службы выписка из графика отпусков супруга
П. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ
Участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе получившие инвалидность
удостоверение ВОВ, инвалида войны, ветерана боевых действий
Ст. 14–19 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»
Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы
удостоверение Героя Советского Союза, Героя России, полного кавалера ордена Славы
Ст. 6 Закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы
удостоверение Героя Социалистического Труда, полного кавалера ордена Трудовой Славы
ст. 6 Закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ
Сотрудники, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, которые связаны с радиацией вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы, участники ликвидации катастрофы
удостоверение гражданина, который подвергся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС справка об установлении инвалидности
Подп. 1 ч. 3 ст. 15 Закона от 15.05.1991 № 1244-1
Один из работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родителей (опекун или попечитель), который сопровождает ребенка в возрасте до 18 лет** для поступления в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности
паспорт ребенка справка из приемной комиссии образовательного учреждения
Ч. 5 ст. 322 ТК РФ
Сотрудники, которые претендуют на отпуск за первый рабочий год, при намерении работодателя включить их в график приказ о приеме на работу
график отпусков
Ст. 122 ТК РФ
Работники, призванные на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, имеют право на отпуск в удобное для них время в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора
приказ о возобновлении работы сотрудника после мобилизации
Ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ
(без продления)
(без продления)
(без продления)
Подписка открывает Вам дополнительные возможности: